Construire
ensemble l'entreprise et le monde de demain

Vanessa Letourneux - Sophr'Ose
Intervenante en Qualité de Vie au Travail et en Analyse des Pratiques Professionnelles, Formatrice et Sophrologue

A PROPOS DE MOI

Qui suis-je ?

Bienvenue !

Je suis ravie de vous accueillir et de partager avec vous mon parcours et mes expériences.

Après quelques années dans le monde de l'hôtellerie restauration, j'ai entrepris une reconversion professionnelle en 2012 pour devenir chargée d'insertion professionnelle. Cette transition m'a permis de m'investir pleinement dans l'accompagnement de divers publics, en développant des compétences solides dans la relation d'aide et le soutien social et professionnel. Je me suis ensuite formée de 2018 à 2020 à la sophrologie et ai continué mes formations de manière continue pour me spécialiser sur la notion de Qualité de Vie au Travail.

Une passion pour l’accompagnement et le bien-être au travail

Au fil de mes années d’expérience, j'ai constaté que l'entreprise peut être un lieu d'épanouissement et de motivation, mais qu’elle peut aussi être une source de souffrance et de détérioration de la santé pour certains. Ce double aspect m'a poussée à me spécialiser dans l'accompagnement des personnes, d'abord en prévention curative (tertiaire), puis en prévention primaire, afin de réduire les risques à la source et favoriser un environnement de travail sain.

Mon engagement pour la Qualité de Vie au Travail

Aujourd'hui, je mets mon expertise au service des particuliers et des entreprises, en mettant l'accent sur le bien-être général et la Qualité de Vie au Travail. Mon objectif est d'accompagner chaque individu et chaque organisation pour qu’ils deviennent acteurs de leur propre qualité de vie, tant sur le plan personnel que professionnel. Pour moi, chaque action entreprise au niveau de l’individu impacte positivement le collectif.

Pourquoi collaborer avec moi ?

Mon approche est centrée sur l’humain et l’écoute, et je propose des solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Que vous soyez un particulier en quête d'accompagnement ou une entreprise désireuse de mettre en place une démarche QVCT, je vous offre un accompagnement personnalisé pour transformer votre environnement de travail et améliorer votre bien-être au quotidien.

Si vous cherchez à agir sur le bien-être, la prévention et la qualité de vie dans votre entreprise ou votre vie personnelle, contactez-moi pour explorer ensemble les solutions qui vous conviennent.

Je suis un particulier

Particuliers - Offre de services

Mes accompagnements sont proposés pour tout public, à partir de 14 ans.

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL A LA SEANCE

Un accompagnement à la séance, quel que soit votre besoin.

ACCOMPAGNEMENT REVELE-TOI

Un accompagnement de 6 mois, pour développer l'estime, la confiance et l'affirmation de soi.

ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF

Des séances de groupes, entre 4 et 6 personnes,

pour un suivi à l'année ou par forfait

de 10 séances.

CREER MON AUTO ENTREPRISE

Clarté & Aisance

Une formation dédiée aux futurs créateurs d'entreprises / créateurs d'entreprises

Entreprise - Offre de services

Pourquoi engager une démarche QVCT ?

La négociation sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue une obligation légale pour les entreprises. Avec la loi « santé au travail » du 2 août 2021, la QVT a évolué pour devenir la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), intégrant désormais les conditions de travail depuis le 31 mars 2022. Cette évolution législative marque un tournant majeur dans la gestion du bien-être au travail.

La nécessité de la démarche QVCT dans un environnement complexe

Aujourd'hui, l'environnement dans lequel nous évoluons est instable, volatile et complexe. Ces conditions exigent une constante capacité d’adaptation aux changements, ce qui génère des risques professionnels tels que les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) et les Risques Psychosociaux (RPS). Face à ces enjeux, la démarche QVCT devient indispensable pour équilibrer la performance économique et la performance sociale de l'entreprise, tout en plaçant l'humain au cœur des préoccupations.

Les clés de la réussite d’une démarche QVCT : l’engagement de tous

Une des conditions de réussite non négligeable de la démarche QVCT est l’implication active de chaque collaborateur. Il est essentiel que chaque membre de l’équipe prenne son rôle d'acteur de sa propre Qualité de Vie au Travail, ce qui profite également au collectif. Une démarche de qualité ne peut être menée efficacement sans que l’ensemble des collaborateurs soit engagé dans la démarche.

Agir en prévention primaire : supprimer les risques à la source

La prévention primaire est au cœur de la démarche QVCT, et consiste à éliminer les risques à leur origine. Cela implique une analyse approfondie des dysfonctionnements dans la structure, que ce soit au niveau technique, organisationnel ou humain.